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Reseña del editor
This innovative, modular approach will help you think outside the box. The material is organized around the features of the "new" organization: a networked, flat, flexible entity made up of a diverse work force. A major focus deals with viewing change through three lenses: strategic, political and cultural.
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Modular in its approach, this text allows instructors to use the whole course or adapt it to meet their needs. The topics covered include: workforce management; managing diversity and change; negotiations and conflict resolution systems; and making teams work.
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- EditorialSouth-Western
- Año de publicación1996
- ISBN 10 0538848901
- ISBN 13 9780538848909
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas600
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13 Mods-managing F/the Future
Publicado por
South-Western College Pub, 1996
ISBN 10: 0538848901
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13 Mods-managing F/the Future
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South-Western College Pub, 1996
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Managing for the Future
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Thomson Learning, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
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Managing for the Future
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Thomson Learning, 1996
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Thomson Learning, 1996
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Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes
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South-Western College Pub, 1996
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