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Sinopsis
Modular in its approach, this text allows instructors to use the whole course or adapt it to meet their needs. The topics covered include: workforce management; managing diversity and change; negotiations and conflict resolution systems; and making teams work.
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Reseña del editor
This innovative, modular approach will help you think outside the box. The material is organized around the features of the "new" organization: a networked, flat, flexible entity made up of a diverse work force. A major focus deals with viewing change through three lenses: strategic, political and cultural.
Reseña del editor
Modular in its approach, this text allows instructors to use the whole course or adapt it to meet their needs. The topics covered include: workforce management; managing diversity and change; negotiations and conflict resolution systems; and making teams work.
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13 Mods-managing F/the Future
Publicado por
South-Western College Pub, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
Nuevo
Tapa blanda
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
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13 Mods-managing F/the Future
Publicado por
South-Western College Pub, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
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Managing for the Future
Publicado por
Thomson Learning, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Managing for the Future
Publicado por
Thomson Learning, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
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Managing for the Future
Publicado por
Thomson Learning, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes
Publicado por
South-Western College Pub, 1996
ISBN 10: 0538848901
ISBN 13: 9780538848909
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