Talk at Work Paperback: Interaction in Institutional Settings (Studies in Interactional Sociolinguistics)

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9780521376334: Talk at Work Paperback: Interaction in Institutional Settings (Studies in Interactional Sociolinguistics)

Talk at Work is a major collection of studies of language and interaction in a wide variety of institutional and workplace settings.

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Críticas:

"This impressive collection of papers insightfully examines how work is accomplished through talk in various settings....the separate articles have a coherence and consistent analytic focus that is unusual in a collection of separately authored essays....With a strong comparative framework tied to illuminating analysis of how language is itself the primordial locus for human social organization, this collection more than lives up to its goal of describing 'how particular institutions are enacted and lived through as accountable patterns of meaning, inference and action.' Talk at work would make an excellent reader for a course on institutional discourse, and would also serve well as an introduction to current research in the field of conversation analysis.' Language in Society

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1.

Drew, Paul
Editorial: Cambridge University Press 1993-02 (1993)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Descripción Cambridge University Press 1993-02, 1993. Estado de conservación: New. This item is printed on demand. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-LSI-06866682

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Paul Drew (Editor), John Heritage (Editor)
Editorial: Cambridge University Press (1993)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Drew; Heritage
Editorial: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom (1993)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Descripción CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom, 1993. Paperback. Estado de conservación: New. 208 x 142 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.In the first collection of its kind, Paul Drew and John Heritage bring together the latest advances in the application of conversation analysis to the study of language and interaction in institutional settings. Leading American and European scholars contribute to Talk at Work original empirical research into the interactions between professionals and clients in a wide variety of settings, including doctor-patient consultations, legal hearings, news interviews, visits by health visitors, psychiatric interviews, and calls to the emergency services. Taken together, their reports are an illuminating exploration of how key aspects of an organisations work are managed through talk and of the distinctively asymmetric character of institutional discourse. The use of a method at the forefront of research, on recordings of naturally occurring interactions in the settings under scrutiny, uncovers the relationships between social contexts and social actions and offers invaluable insight into the traditional concerns of the sociology and ethnography of organisations, sociolinguistics and pragmatics. Nº de ref. de la librería AAV9780521376334

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Drew, Paul
Editorial: Cambridge University Press (1993)
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Drew; Heritage
Editorial: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom (1993)
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Descripción CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom, 1993. Paperback. Estado de conservación: New. 208 x 142 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. In the first collection of its kind, Paul Drew and John Heritage bring together the latest advances in the application of conversation analysis to the study of language and interaction in institutional settings. Leading American and European scholars contribute to Talk at Work original empirical research into the interactions between professionals and clients in a wide variety of settings, including doctor-patient consultations, legal hearings, news interviews, visits by health visitors, psychiatric interviews, and calls to the emergency services. Taken together, their reports are an illuminating exploration of how key aspects of an organisations work are managed through talk and of the distinctively asymmetric character of institutional discourse. The use of a method at the forefront of research, on recordings of naturally occurring interactions in the settings under scrutiny, uncovers the relationships between social contexts and social actions and offers invaluable insight into the traditional concerns of the sociology and ethnography of organisations, sociolinguistics and pragmatics. Nº de ref. de la librería AAV9780521376334

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Drew, Paul
Editorial: Cambridge University Press (2016)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Descripción Cambridge University Press, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9780521376334_lsuk

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EDITED BY PAUL DREW , JOHN HERITAGE
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Herb Tandree Philosophy Books
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Descripción 1993. Paperback. Estado de conservación: NEW. 9780521376334 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Nº de ref. de la librería HTANDREE0455215

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Drew; Heritage
Editorial: Cambridge University Press (2017)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Murray Media
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9.

Drew, Paul (Editor)/ Heritage, John (Editor)/ Drew, Paul
Editorial: Cambridge Univ Pr (1993)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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Descripción Cambridge Univ Pr, 1993. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 580 pages. 8.75x5.50x1.50 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __0521376335

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Drew; Heritage
Editorial: Cambridge University Press (1993)
ISBN 10: 0521376335 ISBN 13: 9780521376334
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