The Social Psychology of Organizations

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9780471023555: The Social Psychology of Organizations
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Analyzes the essential problems of human organizations--the motivation to work, the resolution of conflict, the exercise of leadership, and the creation of organizational change. Examines the relations between organizations and their environments, the effect of organizational demands and opportunities on individual health, and the experimental development of organizational alternatives to conventional bureaucratic structure. Applies theoretical principles to concrete organizational problems, illustrating with research findings.

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Katz, Daniel; Kahn, Robert L.
Editorial: Wiley (1978)
ISBN 10: 0471023558 ISBN 13: 9780471023555
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Editorial: Wiley (1978)
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Editorial: Wiley
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United States, 1978. Hardback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. 231 x 173 mm. Language: English . Brand New Book. Analyzes the essential problems of human organizations--the motivation to work, the resolution of conflict, the exercise of leadership, and the creation of organizational change. Examines the relations between organizations and their environments, the effect of organizational demands and opportunities on individual health, and the experimental development of organizational alternatives to conventional bureaucratic structure. Applies theoretical principles to concrete organizational problems, illustrating with research findings. Nº de ref. de la librería AAH9780471023555

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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United States, 1978. Hardback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. 231 x 173 mm. Language: English . Brand New Book. Analyzes the essential problems of human organizations--the motivation to work, the resolution of conflict, the exercise of leadership, and the creation of organizational change. Examines the relations between organizations and their environments, the effect of organizational demands and opportunities on individual health, and the experimental development of organizational alternatives to conventional bureaucratic structure. Applies theoretical principles to concrete organizational problems, illustrating with research findings. Nº de ref. de la librería AAH9780471023555

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Katz, Daniel; Kahn, Robert L.
Editorial: John Wiley & Sons Inc (1978)
ISBN 10: 0471023558 ISBN 13: 9780471023555
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Descripción John Wiley & Sons Inc, 1978. Hardcover. Estado de conservación: Brand New. 2nd edition. 838 pages. 9.00x6.75x1.75 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __0471023558

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Descripción 1978. Hardcover. Estado de conservación: New. 2nd. 169mm x 48mm x 237mm. Hardcover. Analyzes the essential problems of human organizations--the motivation to work, the resolution of conflict, the exercise of leadership, and the creation of organizational change. Examines .Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 848 pages. 1.347. Nº de ref. de la librería 9780471023555

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