Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness

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9780470637982: Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness
Reseña del editor:

Provocative new management principles and practices that createeffective organizations for shareholders and society

Management experts Lawler and Worley have developed a set ofmanagement principles that enable organizations to be bothsuccessful and responsible. Existing command & control andhigh-involvement management styles depend too much on stableconditions and focus too narrowly on economic outcomes. Theyconvincingly argue that we need to "reset" our approach tomanagement to one that fits today's demanding business environment.Starting with a change in how success is measured and a morerealistic view of risk, Lawler and Worley take us through howstrategy, governance, organization structure and talent should bemanaged. The result is an organization that can reliable producefinancial, social, and ecological results. * Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix,DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service * Offers clear prescriptions for managers who want to organizefor sustainable performance effectiveness * Lawler and Worley are the authors of the bestselling Builtto Change

Lawler and Worley outline why and how the current practice ofmanagement must change in order for organizations to achievesustained organizational effectiveness.

Biografía del autor:

Edward E. Lawler III is the Director of the Center for Effective Organizations at University of Southern California and Distinguished Professor of Business in Marshall School of Business at University of Southern California. He is the author or coauthor of numerous books including Treat People Right!, From the Ground Up, Organizing for High Performance, Rewarding Excellence, The Ultimate Advantage, and Talent, all from Jossey-Bass. Christopher G. Worley is a Senior Research Scientist at the Center for Effective Organizations at University of Southern California, and Professor of Management at Pepperdine University's Graziadio School of Business and Management. He has authored five editions of Organization Development and Change, the largest-selling textbook in OD, and numerous articles on organization design. Lawler and Worley are the coauthors of Built to Change from Jossey-Bass.

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1.

III Edward E. Lawler, Christopher G. Worley, David Creelman
Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Primera edición Cantidad: 1
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The Book Depository
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2011. Hardback. Estado de conservación: New. 1. Auflage. 230 x 158 mm. Language: English . Brand New Book. Provocative new management principles and practices that create effective organizations for shareholders and society Management experts Lawler and Worley have developed a set of management principles that enable organizations to be both successful and responsible. Existing command control and high-involvement management styles depend too much on stable conditions and focus too narrowly on economic outcomes. They convincingly argue that we need to reset our approach to management to one that fits today s demanding business environment. Starting with a change in how success is measured and a more realistic view of risk, Lawler and Worley take us through how strategy, governance, organization structure and talent should be managed. The result is an organization that can reliable produce financial, social, and ecological results. * Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service * Offers clear prescriptions for managers who want to organize for sustainable performance effectiveness * Lawler and Worley are the authors of the bestselling Built to Change Lawler and Worley outline why and how the current practice of management must change in order for organizations to achieve sustained organizational effectiveness. Nº de ref. de la librería AAH9780470637982

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III Edward E. Lawler, Christopher G. Worley, David Creelman
Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Primera edición Cantidad: 1
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The Book Depository US
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2011. Hardback. Estado de conservación: New. 1. Auflage. 230 x 158 mm. Language: English . Brand New Book. Provocative new management principles and practices that create effective organizations for shareholders and society Management experts Lawler and Worley have developed a set of management principles that enable organizations to be both successful and responsible. Existing command control and high-involvement management styles depend too much on stable conditions and focus too narrowly on economic outcomes. They convincingly argue that we need to reset our approach to management to one that fits today s demanding business environment. Starting with a change in how success is measured and a more realistic view of risk, Lawler and Worley take us through how strategy, governance, organization structure and talent should be managed. The result is an organization that can reliable produce financial, social, and ecological results. * Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service * Offers clear prescriptions for managers who want to organize for sustainable performance effectiveness * Lawler and Worley are the authors of the bestselling Built to Change Lawler and Worley outline why and how the current practice of management must change in order for organizations to achieve sustained organizational effectiveness. Nº de ref. de la librería AAH9780470637982

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Edward E. Lawler III
Editorial: John Wiley and#38; Sons (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Cantidad: 3
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Descripción John Wiley and#38; Sons, 2011. HRD. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería FW-9780470637982

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Edward E. Lawler, III, Christopher G. Worley, David Creelman
Editorial: John Wiley and Sons Ltd 2011-04-05, Chichester (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Descripción John Wiley and Sons Ltd 2011-04-05, Chichester, 2011. hardback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9780470637982

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Lawler III, Edward E.; Worley, Christopher G.
Editorial: Jossey-Bass
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Cantidad: 2
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Descripción Jossey-Bass. Hardcover. Estado de conservación: New. 0470637986 Brand New Book. Ships from the United States. 30 Day Satisfaction Guarantee!. Nº de ref. de la librería 15277781

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Edward E. Lawler; Christopher G. Worley; With: David Creelman
Editorial: John Wiley and Sons
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
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Descripción John Wiley and Sons. Estado de conservación: New. Brand New. Nº de ref. de la librería 0470637986

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Lawler III, Edward E.; Worley, Christopher G.; Creelman, David [Contributor]
Editorial: Jossey-Bass (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Descripción Jossey-Bass, 2011. Hardcover. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería BKTY9780470637982

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Lawler, Edward E.; Worley, Christopher G.; Creelman, David
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Cantidad: 1
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(Newton, MA, Estados Unidos de America)
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Descripción Estado de conservación: New. Gift Quality Book in Excellent Condition. Nº de ref. de la librería 36SDYQ0002S5

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Editorial: Jossey-Bass (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Descripción Jossey-Bass, 2011. Hardcover. Estado de conservación: New. 1. Nº de ref. de la librería DADAX0470637986

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Lawler III, Edward E., Worley, Christopher G.
Editorial: Jossey-Bass (2011)
ISBN 10: 0470637986 ISBN 13: 9780470637982
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Descripción Jossey-Bass, 2011. Estado de conservación: new. Shiny and new! Expect delivery in 20 days. Nº de ref. de la librería 9780470637982-1

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