The Great Workplace: How to Build It, How to Keep It, and Why It Matters

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9780470596265: The Great Workplace: How to Build It, How to Keep It, and Why It Matters
Review:

'...a truly inspirational business book -- accessible, easy on the jargon and full of creativity...packed full of great case studies.' (Talent Engagement Review, March 2011). 'Written in an informative, straightforward way...puts engagement and the culture of camaraderie into context for large and small organizations.' (HR Magazine, June 2011).

From the Publisher:

Gold Medal Winner, Human Resources and Employee Training, 2012 Axiom Business Book Awards

Trust, Pride and Camaraderie--transform your company into a "Great Place to Work"

The Great Place to Work Institute develops the annual ranking of the Fortune 100 Best Companies to Work For. In this book, the authors explore the model of a Great Place to Work For-one which fosters employee trust, pride in what they do, and enjoyment in the people they work with. They answer the fundamental question, "What is the business value of creating a great workplace?" and brings the definition of a Great Place to work alive with anecdotes, best practices, and quotes from employees working at the best workplaces in the U.S. * Reveals the essential ingredients in and the trends of the best places to work * Explores Great Place to Work model developed in 1984 and validated through its enduring resonance in both the United States and in over 40 countries around the world * Written by Michael Burchell and Jennifer Robin two Great Place to Work Institute Insiders

If you organization is struggling with the challenges of leveraging human capital, discover why some companies have what it takes to be great.

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Burchell, Michael; Robin, Jennifer
Editorial: Jossey-Bass
ISBN 10: 0470596260 ISBN 13: 9780470596265
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Descripción Jossey-Bass, 2011. Estado de conservación: New. Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Drawing on the wide and deep body of knowledge that the authors acquired in the process of producing the ' FORTUNE 100 Best Companies to Work For' ranking, top consultants Michael Burchell and Jennifer Robin reveal what separates the great from the good companies to work for. Nº de ref. de la librería ABE_book_new_0470596260

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Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0470596260 ISBN 13: 9780470596265
Nuevos Tapa dura Primera edición Cantidad: 10
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2011. Hardback. Estado de conservación: New. 1. Auflage. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Gold Medal Winner, Human Resources and Employee Training, 2012 Axiom Business Book Awards Trust, Pride and Camaraderie transform your company into a Great Place to Work The Great Place to Work Institute develops the annual ranking of the Fortune 100 Best Companies to Work For. In this book, the authors explore the model of a Great Place to Work For-one which fosters employee trust, pride in what they do, and enjoyment in the people they work with. They answer the fundamental question, What is the business value of creating a great workplace? and brings the definition of a Great Place to work alive with anecdotes, best practices, and quotes from employees working at the best workplaces in the U.S. * Reveals the essential ingredients in and the trends of the best places to work * Explores Great Place to Work model developed in 1984 and validated through its enduring resonance in both the United States and in over 40 countries around the world * Written by Michael Burchell and Jennifer Robin two Great Place to Work Institute Insiders If you organization is struggling with the challenges of leveraging human capital, discover why some companies have what it takes to be great. Nº de ref. de la librería AAH9780470596265

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Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
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