Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations

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9780446672603: Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations

Sacred cows--outdated and costly business practices such as the reports that are never read or a slow-down of innovative ideas--exist in every company. Inspired by insights gained from more than 450 programs conducted with all types of organizations, the authors of SACRED COWS MAKE THE BEST BURGERS show how corporations can kill off the sacred cows that are crippling them.

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About the Author:

Robert Kriegel, Ph.D. is a psychologist and a trailblazer in the science of human performance. He is the author of If It Ain't Broke... BREAK IT!

David Brandt, Ph.D. is a nationally renowned speaker and psychologist, and the author of Don't Stop Now, You're Killing Me.

From Publishers Weekly:

An iconoclastic blend of wit and psychology makes this a canny manual for business leaders focused on the biggest challenge of this and the 21st century?forging ahead of change. Keeping abreast is no longer good enough, according to Kriegel (If It Ain't Broke, Break It) and Brandt, a psychologist. Some of the sacred cows they barbecue are reports no one reads, mind-numbing conferences, an obsolete knowledge base (no one's talking about automation anymore, dummy), profitable product lines on their way out of style and sales pitches customers aren't hearing anymore. With businesses in the fast lane, formerly sound practices turned sacred cows could force them off the highway. Staying ahead of change means getting rid of sacred cows, even if that calls for risk and standing up to fear. The authors tell how to reenergize a sluggish business by turning fear to caution and providing incentives for employees to expose outmoded practices even when those cows are their jobs. Author tour.
Copyright 1995 Reed Business Information, Inc.

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1.

Kriegel, Robert; Brandt, David
Editorial: Warner Books, Inc. (1997)
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Descripción Warner Books, Inc., 1997. Paperback. Estado de conservación: New. soft back book New [ w ]. Nº de ref. de la librería 043017008

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Kriegel, Robert; Brandt, David
Editorial: Warner Books, Inc. (1997)
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Kriegel, Robert
Editorial: Warner Books 1996-01-01 (1996)
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Kriegel, Robert J.
Editorial: Hachette Book Group
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Descripción Hachette Book Group. Estado de conservación: New. Brand New. Nº de ref. de la librería 0446672602

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Robert Kriegel; David Brandt
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Descripción Estado de conservación: New. Depending on your location, this item may ship from the US or UK. Nº de ref. de la librería 97804466726030000000

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Kriegel, Robert
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Descripción 1997. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería VH-9780446672603

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Kriegel, Robert
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Robert Kriegel
Editorial: Grand Central Publishing, United States (1997)
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
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Descripción Grand Central Publishing, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. Language: English . Brand New Book. Outmoded beliefs, practices, and processes.why do so many business people cling to their established ways as if their lives depended on them? When they live in an era characterized by on unprecedented rate of change? When the very things they refuse to give up, the sacred cows of the business world, are the lodestones that will kill their careers and block their companies path to success? In this insightful and unique guide, Kriegel and Brandt reveal why people hold on to the old and how to inspire them to bring on the new - to the point where they re enthusiastically turning even their favorite sacred cows into burgers. Tackling one of the most important business issues of today, the authors demonstrate why the latest panaceas - reengineering, virtual teams, outsourcing, reinventing, restructuring, downsizing - almost always prove unsuccessful. They expose how these buzzword programs overlook the most fundamental element of all business: people. After all, people are the gatekeepers of change, with the power to breathe life into a new program or kill it. If they re excited and positive, it s open sesame; if they re resistant, they ll slam the door in your face. Getting to the heart of the matter, Kriegel and Brandt show you how to coach yourself and others to create Change-Ready people. Nº de ref. de la librería AAS9780446672603

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Robert Kriegel
Editorial: Grand Central Publishing, United States (1997)
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción Grand Central Publishing, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. Language: English . Brand New Book. Outmoded beliefs, practices, and processes.why do so many business people cling to their established ways as if their lives depended on them? When they live in an era characterized by on unprecedented rate of change? When the very things they refuse to give up, the sacred cows of the business world, are the lodestones that will kill their careers and block their companies path to success? In this insightful and unique guide, Kriegel and Brandt reveal why people hold on to the old and how to inspire them to bring on the new - to the point where they re enthusiastically turning even their favorite sacred cows into burgers. Tackling one of the most important business issues of today, the authors demonstrate why the latest panaceas - reengineering, virtual teams, outsourcing, reinventing, restructuring, downsizing - almost always prove unsuccessful. They expose how these buzzword programs overlook the most fundamental element of all business: people. After all, people are the gatekeepers of change, with the power to breathe life into a new program or kill it. If they re excited and positive, it s open sesame; if they re resistant, they ll slam the door in your face. Getting to the heart of the matter, Kriegel and Brandt show you how to coach yourself and others to create Change-Ready people. Nº de ref. de la librería AAS9780446672603

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Kriegel, Robert
ISBN 10: 0446672602 ISBN 13: 9780446672603
Nuevos Paperback Cantidad: 4
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(Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America)
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Descripción Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 838639

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