How to Make Meetings Work

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9780425138700: How to Make Meetings Work
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Book by Doyle Michael

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Reseña del editor:

The Interaction Method is a recently devised way to stop wasting time and get things done at meetings. This book covers the method that increases productivity, allows a feeling of greater participation, allocates types of meeting-goer, and shows how to develop agendas and meeting rooms.

Reseña del editor:

Tested on more than 10,000 participants, the Interaction Method of conducting meetings is proven to increase productivity by up to 15 percent. Demonstrating how time and people can be better used in meetings, this thorough manual is indispensable for any organization--from large corporations to the PTA.

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1.

Doyle, Michael (Author)
Publicado por Penguin Random House
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
Nuevo Cantidad disponible: > 20
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INDOO
(Avenel, NJ, Estados Unidos de America)
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Doyle, Michael
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
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(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción 1993. PAP. Condición: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IB-9780425138700

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Michael Doyle, David Strauss
Publicado por Time Warner International, United States (1993)
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
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Descripción Time Warner International, United States, 1993. Paperback. Condición: New. New edition. Language: English . Brand New Book. The interaction method is a new, tested way to stop wasting time and get things done at meetings. The interaction method: -Increases productivity up to 15 percent; -Works whether you re in a hierarchical (authoritarian) or horizontal (democratic) organization; -Gives everybody a feeling of greater participation and influence; -Helps you whether you re a decision maker, leader, or rank-and-file meeting-goer; -Analyzes 16 types of problem people at meetings and tells you what to do about them; -Tells you how to develop agendas and arrange meeting rooms and even seats in specific ways that make meetings pay off; -Shows you how a facilitator, a recorder, and a group memory help generate more and better solutions to problems, and. -Even tells you seven reasons for not having a meeting!. Nº de ref. del artículo: AAS9780425138700

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Michael Doyle, David Strauss
Publicado por Time Warner International, United States (1993)
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
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(London, Reino Unido)
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Descripción Time Warner International, United States, 1993. Paperback. Condición: New. New edition. Language: English . Brand New Book. The interaction method is a new, tested way to stop wasting time and get things done at meetings. The interaction method: -Increases productivity up to 15 percent; -Works whether you re in a hierarchical (authoritarian) or horizontal (democratic) organization; -Gives everybody a feeling of greater participation and influence; -Helps you whether you re a decision maker, leader, or rank-and-file meeting-goer; -Analyzes 16 types of problem people at meetings and tells you what to do about them; -Tells you how to develop agendas and arrange meeting rooms and even seats in specific ways that make meetings pay off; -Shows you how a facilitator, a recorder, and a group memory help generate more and better solutions to problems, and. -Even tells you seven reasons for not having a meeting!. Nº de ref. del artículo: AAS9780425138700

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Michael Doyle, David Strauss
Publicado por Time Warner International, United States (1993)
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 10
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Descripción Time Warner International, United States, 1993. Paperback. Condición: New. New edition. Language: English . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. The interaction method is a new, tested way to stop wasting time and get things done at meetings. The interaction method: -Increases productivity up to 15 percent; -Works whether you re in a hierarchical (authoritarian) or horizontal (democratic) organization; -Gives everybody a feeling of greater participation and influence; -Helps you whether you re a decision maker, leader, or rank-and-file meeting-goer; -Analyzes 16 types of problem people at meetings and tells you what to do about them; -Tells you how to develop agendas and arrange meeting rooms and even seats in specific ways that make meetings pay off; -Shows you how a facilitator, a recorder, and a group memory help generate more and better solutions to problems, and. -Even tells you seven reasons for not having a meeting!. Nº de ref. del artículo: BTE9780425138700

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Doyle, Michael
Publicado por Berkley Books 9/1/1993 (1993)
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
Nuevo Paperback or Softback Cantidad disponible: 2
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Descripción Berkley Books 9/1/1993, 1993. Paperback or Softback. Condición: New. How to Make Meetings Work!. Book. Nº de ref. del artículo: BBS-9780425138700

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Doyle, Michael
Publicado por Berkley
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
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(PHILADELPHIA, PA, Estados Unidos de America)
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Descripción Berkley. PAPERBACK. Condición: New. 0425138704. Nº de ref. del artículo: Z0425138704ZN

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Doyle, Michael
Publicado por Berkley
ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
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Doyle, Michael
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ISBN 10: 0425138704 ISBN 13: 9780425138700
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Michael Doyle; David Strauss
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