International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises (Global HRM)

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9780415884761: International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises (Global HRM)
Review:

' There is little doubt that Briscoe, Schuler and Tarique have set themselves an ambitious task in covering so much ground in this text. However, they have delivered on their objectives and produced an authoritative and comprehensive volume which reflects cutting-edge thinking and practice in the field of IHRM [...] It will be a valuable addition to the bookshelf of any reflective practitioner and will no doubt be widely adopted on IHRM courses across the globe.' - David G. Collings, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 7, April 2012, 1507–1511

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Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including:

  • the development of IHRM
  • MNE and country culture
  • strategic IHRM
  • organizational structure and design
  • international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions
  • labor standards, ethics and codes of conduct
  • global talent management
  • selection and management of international assignees
  • training and management development
  • compensation and benefits
  • health and safety and crisis management
  • international HRIS
  • international Human Resource Management departments and professionals.

Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals.

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Routledge (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Routledge, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 4. Nº de ref. de la librería DADAX0415884764

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Taylor & Francis Ltd 2011-11-01, London (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
Nuevos paperback Cantidad: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Reino Unido)
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Descripción Taylor & Francis Ltd 2011-11-01, London, 2011. paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9780415884761

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 4th Revised edition. 251 x 178 mm. Language: English . Brand New Book. Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including: * the development of IHRM * MNE and country culture * strategic IHRM * organizational structure and design * international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions * labor standards, ethics and codes of conduct * global talent management * selection and management of international assignees * training and management development * compensation and benefits * health and safety and crisis management * international HRIS * international Human Resource Management departments and professionals. Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals. Nº de ref. de la librería AA69780415884761

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 4th Revised edition. 251 x 178 mm. Language: English . Brand New Book. Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including: * the development of IHRM * MNE and country culture * strategic IHRM * organizational structure and design * international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions * labor standards, ethics and codes of conduct * global talent management * selection and management of international assignees * training and management development * compensation and benefits * health and safety and crisis management * international HRIS * international Human Resource Management departments and professionals. Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals. Nº de ref. de la librería AA69780415884761

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Routledge 2011-11-03 (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Chiron Media
(Wallingford, Reino Unido)
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Descripción Routledge 2011-11-03, 2011. Estado de conservación: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-LBR-01001164

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(Stroud, GLOS, Reino Unido)
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Descripción Routledge, 2011. Paperback. Estado de conservación: NEW. 9780415884761 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Nº de ref. de la librería HTANDREE0175546

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Editorial: Routledge (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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(Exeter, Reino Unido)
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Descripción Routledge, 2011. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 4th edition. 527 pages. 9.75x7.00x1.00 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __0415884764

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Taylor & Francis Nov 2011 (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Taylor & Francis Nov 2011, 2011. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - 4th edition. 400 pp. Englisch. Nº de ref. de la librería 9780415884761

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Routledge (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Routledge, 2011. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería L9780415884761

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Briscoe, Dennis; Schuler, Randall; Tarique, Ibraiz
Editorial: Routledge (2011)
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