International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises (Global HRM)

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9780415884761: International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises (Global HRM)
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Book by Briscoe Dennis Schuler Randall Tarique Ibraiz

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Críticas:

'There is little doubt that Briscoe, Schuler and Tarique have set themselves an ambitious task in covering so much ground in this text. However, they have delivered on their objectives and produced an authoritative and comprehensive volume which reflects cutting-edge thinking and practice in the field of IHRM [...] It will be a valuable addition to the bookshelf of any reflective practitioner and will no doubt be widely adopted on IHRM courses across the globe.' - David G. Collings, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 7, April 2012, 1507–1511

Reseña del editor:

Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including:

  • the development of IHRM
  • MNE and country culture
  • strategic IHRM
  • organizational structure and design
  • international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions
  • labor standards, ethics and codes of conduct
  • global talent management
  • selection and management of international assignees
  • training and management development
  • compensation and benefits
  • health and safety and crisis management
  • international HRIS
  • international Human Resource Management departments and professionals.

Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals.

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1.

Dennis Briscoe, Randall S. Schuler, Ibraiz Tarique
Publicado por Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2011. Paperback. Condición: New. 4th Revised edition. Language: English . Brand New Book. Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including: * the development of IHRM * MNE and country culture * strategic IHRM * organizational structure and design * international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions * labor standards, ethics and codes of conduct * global talent management * selection and management of international assignees * training and management development * compensation and benefits * health and safety and crisis management * international HRIS * international Human Resource Management departments and professionals. Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals. Nº de ref. del artículo: LIB9780415884761

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Dennis Briscoe, Randall S. Schuler, Ibraiz Tarique
Publicado por Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2011. Paperback. Condición: New. 4th Revised edition. Language: English . Brand New Book. Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-book integrative cases. It has been designed to lead readers through all of the key topics in a highly engaging and approachable way. This book focuses on International Human Resource Management within multi-national enterprises (MNEs) and covers topics including: * the development of IHRM * MNE and country culture * strategic IHRM * organizational structure and design * international joint ventures and cross-border mergers and acquisitions * labor standards, ethics and codes of conduct * global talent management * selection and management of international assignees * training and management development * compensation and benefits * health and safety and crisis management * international HRIS * international Human Resource Management departments and professionals. Uncovering precisely why International Human Resource Management is important for success in international business and how International Human Resource Management policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of International Human Resource Management. This book is essential reading for all students, lecturers and International Human Resource Management professionals. Nº de ref. del artículo: LIB9780415884761

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Briscoe, Dennis, Schuler, Randall, Tariq
Publicado por Routledge (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Routledge, 2011. Paperback. Condición: New. Never used!. Nº de ref. del artículo: P110415884764

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Briscoe, Dennis, Schuler, Randall, Tariq
Publicado por Routledge (2011)
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Dennis R. Briscoe
Publicado por Taylor & Francis Nov 2011 (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Descripción Taylor & Francis Nov 2011, 2011. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - 4th edition. 400 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9780415884761

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Dennis Briscoe, Randall Schuler, Ibraiz Tarique
Publicado por Taylor and Francis 2011-11-03, New York |London (2011)
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Dennis Briscoe; Randall Schuler; Ibraiz Tarique
Publicado por Routledge (2011)
ISBN 10: 0415884764 ISBN 13: 9780415884761
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Dennis R. Briscoe
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Dennis R. Briscoe
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Dennis R. Briscoe
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