Trade Unions: Resurgence or Demise? (The Future of Trade Unions in Britain)

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9780415284127: Trade Unions: Resurgence or Demise? (The Future of Trade Unions in Britain)
Reseña del editor:

This book features original research underpinned with theory drawn from economics, organization theory, history and social psychology. The authors deliver a comprehensive analysis of trade unions' prospects in the new millennium as well as case studies which deal with topical issues such as:

  • the reasons for the loss of five million members in the 1980s and 1990s 
  • the way in which unions' own structures inhibit their revitalization 
  • the apparent failure of unions to thrive in the benign times since 1997 
  • the extent to which use of the internet will permit unions to break with their tradition of organizing by occupation or industry 
  • the prospects for real social partnership at national level 
  • the way in which high performance workplaces in the US give voice to workers without unions.

Written by some of the leading scholars in the area, this book gives an insight into union prospects for the future and has important policy implications for all parties concerned with industrial relations, unions, employers and governments.

Biografía del autor:

Sue Fernie is Lecturer in Industrial Relations at the London School of Economics.

David Metcalf is Professor of Industrial Relations at the London School of Economics.

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Editorial: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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The Book Depository US
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2005. Paperback. Estado de conservación: New. 230 x 156 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. This book features original research underpinned with theory drawn from economics, organization theory, history and social psychology. The authors deliver a comprehensive analysis of trade unions prospects in the new millennium as well as case studies which deal with topical issues such as: * the reasons for the loss of five million members in the 1980s and 1990s * the way in which unions own structures inhibit their revitalization * the apparent failure of unions to thrive in the benign times since 1997 * the extent to which use of the internet will permit unions to break with their tradition of organizing by occupation or industry * the prospects for real social partnership at national level * the way in which high performance workplaces in the US give voice to workers without unions. Written by some of the leading scholars in the area, this book gives an insight into union prospects for the future and has important policy implications for all parties concerned with industrial relations, unions, employers and governments. Nº de ref. de la librería AAV9780415284127

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Editorial: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Descripción Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2005. Paperback. Estado de conservación: New. 230 x 156 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.This book features original research underpinned with theory drawn from economics, organization theory, history and social psychology. The authors deliver a comprehensive analysis of trade unions prospects in the new millennium as well as case studies which deal with topical issues such as: * the reasons for the loss of five million members in the 1980s and 1990s * the way in which unions own structures inhibit their revitalization * the apparent failure of unions to thrive in the benign times since 1997 * the extent to which use of the internet will permit unions to break with their tradition of organizing by occupation or industry * the prospects for real social partnership at national level * the way in which high performance workplaces in the US give voice to workers without unions. Written by some of the leading scholars in the area, this book gives an insight into union prospects for the future and has important policy implications for all parties concerned with industrial relations, unions, employers and governments. Nº de ref. de la librería AAV9780415284127

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FERNIE, SUE; METCALF, DAVID.
Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Herb Tandree Philosophy Books
(Stroud, GLOS, Reino Unido)
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Descripción Routledge, 2005. Paperback. Estado de conservación: NEW. 9780415284127 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Nº de ref. de la librería HTANDREE0191746

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Sue Fernie
Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Descripción Routledge, 2005. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería LQ-9780415284127

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Fernie, Sue
Editorial: Routledge (2016)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción Routledge, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9780415284127_lsuk

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Fernie, Sue (Editor)/ Metcalf, David (Editor)
Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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(Exeter, Reino Unido)
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Descripción Routledge, 2005. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 1st edition. 268 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __0415284120

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Fernie, Sue
Editorial: Routledge
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Sue Fernie
Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Fernie, Sue [Editor]; Metcalf, David [Editor];
Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Editorial: Routledge (2005)
ISBN 10: 0415284120 ISBN 13: 9780415284127
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Irish Booksellers
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