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Role Motivation Theories (People and Organizations) - Tapa blanda

Miner, John B.

 
9780415119948: Role Motivation Theories (People and Organizations)
Tapa blanda
ISBN 10: 0415119944 ISBN 13: 9780415119948
Editorial: Routledge, 1994
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Book by Miner John B

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Críticas:
." . . "Role Motivation Theories is a most impressive book. It is clearly written. The theoretical framework provides a model for future research into trait theories of leadership and could be used with advantage in the development of more valid and practical content theories of work motivation. The issue of cultural and individual differences is address with admirable, and rare, thoroughness and, throughout, Miner provides a very balanced account of his theories of merit and limitations." -"Journal of Management Studies
Reseña del editor:
Role Motivation Theories is concerned with four types of organisations and what makes them work. The four are not exhaustive of all possible organisational types but they do represent the major forms found in the world today. If we wish to understand organisational functioning in modern society then we need to have substantial insight into these four types of organisations.
Drawing upon many years of research, John B. Miner argues that the organisational effectiveness required to produce high levels of productivity results from achieving a state of integration between the type of organizatonal system and the kind of people who fill the key positions in the system. Role Motivation Theores is the most comprehensive and up-to-date treatment of this work available.

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  • EditorialRoutledge
  • Año de publicación1994
  • ISBN 10 0415119944
  • ISBN 13 9780415119948
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de edición1
  • Número de páginas372

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