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Sinopsis
Book by Stevens John Jeynes Vicki Cotena Elvis Edelson Mar
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Críticas
"Written in a concise style, with numerous mini-case studies and references, this book will appeal to both academics and practitioners. HR professionals and general managers will find it a useful road map in enabling them to rethink their approach and contribute greater value in a non-traditional area of HRM."
- People Management
Reseña del editor
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks.
Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organisation. It will also assist the user to put into place a practical strategy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship.
This book will be of particular interest to organisations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2005
- ISBN 10 0406971455
- ISBN 13 9780406971456
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de edición1
- Número de páginas318
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Managing Risk: the Human Resources Contribution
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0406971455
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Managing Risk : The Human Resources Contribution
Publicado por
Routledge, 2005
ISBN 10: 0406971455
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Managing Risk : The Human Resources Contribution
Publicado por
Routledge, 2005
ISBN 10: 0406971455
ISBN 13: 9780406971456
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Tapa blanda
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, 2005
ISBN 10: 0406971455
ISBN 13: 9780406971456
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