Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination [2 volumes]

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9780313379741: Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination [2 volumes]

This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories.


· A chapter is included on each type of workplace discrimination per the Equal Employment Opportunity Commission, including sex discrimination, race/color discrimination, and equal compensation discrimination

· Contributions from distinguished attorneys, management consultants, scholars, and academicians working in the area of workplace discrimination

· An overview of the chronology of case law in each type of workplace discrimination

· A bibliography accompanying each chapter with additional references provided in appendices

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Book Description:

Equal Employment Opportunity Commission statistics for 2008 reported 24,582 complaints of age discrimination, 19,453 complaints of disability discrimination, and 33,937 complaints of race/color discrimination. Employers have a legal responsibility to exercise "reasonable care" to prevent hostile work environments. How can they put that into practice—protecting their employees and themselves?

About the Author:

Michele A. Paludi is president of human resources management solutions and coordinator of the human resource management and management and leadership certificate programs at Union Graduate College, Schenectady, NY.

Carmen A. Paludi, Jr., is an expert in risk management.

Eros R. DeSouza is professor of psychology at Illinois State University, Normal, IL.

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1.

Editorial: Praeger (2010)
ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
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Editorial: Praeger (2010)
ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
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ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
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Editorial: ABC-CLIO, United States (2010)
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Descripción ABC-CLIO, United States, 2010. Hardback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories. * A chapter is included on each type of workplace discrimination per the Equal Employment Opportunity Commission, including sex discrimination, race/color discrimination, and equal compensation discrimination * Contributions from distinguished attorneys, management consultants, scholars, and academicians working in the area of workplace discrimination * An overview of the chronology of case law in each type of workplace discrimination * A bibliography accompanying each chapter with additional references provided in appendices. Nº de ref. de la librería FLT9780313379741

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Descripción ABC-CLIO, United States, 2010. Hardback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories. * A chapter is included on each type of workplace discrimination per the Equal Employment Opportunity Commission, including sex discrimination, race/color discrimination, and equal compensation discrimination * Contributions from distinguished attorneys, management consultants, scholars, and academicians working in the area of workplace discrimination * An overview of the chronology of case law in each type of workplace discrimination * A bibliography accompanying each chapter with additional references provided in appendices. Nº de ref. de la librería FLT9780313379741

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10.

Paludi, Michele (Editor)/ Desouza, Eros (Editor)/ Paludi, Carmen (Editor)
Editorial: Praeger Pub Text (2010)
ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Descripción Praeger Pub Text, 2010. Hardcover. Estado de conservación: Brand New. 571 pages. 9.75x6.75x2.00 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería 0313379742

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