Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination, 2 Volume Set

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9780313379741: Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination, 2 Volume Set
Review:

Unlike many works that focus on a particular type of workplace discrimination such as gender or race, this two-volume set is comprehensive in covering all types of discrimination that may occur in the work setting... Recommended" - Choice "In sum, the Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination provides practical information, guidelines, and some relevant psychological research on a variety of areas of workplace discrimination. It includes some fairly novel chapters on topics relative to other books of this sort (e.g., regarding GINA, Retaliation, ENDA). Although primarily intended for an audience of practitioners, it is also recommended for those conducting research in the area of workplace discrimination." - PsycCRITIQUES

From the Publisher:

Despite guidelines for investigating complaints of discrimination and establishing preventative measures, statistics indicate that employers may not be properly implementing antidiscrimination laws in their organizations. The Praeger Handbook on Understanding and Preventing Workplace Discrimination was written to provide companies with the necessary toolkits to prevent all types of discrimination in the workplace-and to deal with them if and when they occur. This two-volume handbook offers employers a comprehensive approach to understanding, preventing, and dealing with hostile work environments through an integrated model that encompasses legal responsibilities, management theories and practice, and social science research. Volume one provides an overview of workplace discrimination through an examination of federally protected categories, such as age, disability, equal compensation, national origin, pregnancy, race/color, religion, sex, and sexual harassment. Volume two offers strategies related to "reasonable care" in terms of preventing workplace discrimination through policies, procedures, and training programs.

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Editorial: Praeger (2010)
ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
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Descripción Praeger, 2010. Estado de conservación: New. Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories. Nº de ref. de la librería ABE_book_new_0313379742

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Descripción ABC-CLIO, United States, 2010. Hardback. Estado de conservación: New. 242 x 164 mm. Language: English . Brand New Book. This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories. * A chapter is included on each type of workplace discrimination per the Equal Employment Opportunity Commission, including sex discrimination, race/color discrimination, and equal compensation discrimination * Contributions from distinguished attorneys, management consultants, scholars, and academicians working in the area of workplace discrimination * An overview of the chronology of case law in each type of workplace discrimination * A bibliography accompanying each chapter with additional references provided in appendices. Nº de ref. de la librería FLT9780313379741

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Descripción ABC-CLIO, United States, 2010. Hardback. Estado de conservación: New. 242 x 164 mm. Language: English . Brand New Book. This comprehensive, two-volume handbook compiles the current case law, management practices, and social science research on workplace discrimination, including federal- and state-protected categories. * A chapter is included on each type of workplace discrimination per the Equal Employment Opportunity Commission, including sex discrimination, race/color discrimination, and equal compensation discrimination * Contributions from distinguished attorneys, management consultants, scholars, and academicians working in the area of workplace discrimination * An overview of the chronology of case law in each type of workplace discrimination * A bibliography accompanying each chapter with additional references provided in appendices. Nº de ref. de la librería FLT9780313379741

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Paludi, Michele (Editor)/ Desouza, Eros (Editor)/ Paludi, Carmen (Editor)
Editorial: Praeger Pub Text (2010)
ISBN 10: 0313379742 ISBN 13: 9780313379741
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Descripción Praeger Pub Text, 2010. Hardcover. Estado de conservación: Brand New. 571 pages. 9.75x6.75x2.00 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería 0313379742

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