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Reseña del editor:
This is an accessible and lively introduction to the frameworks of people management strategies, and the basic operational areas and practices of HRM. The fifth edition continues to explore ideas and themes in an engaging style with reference to real-life examples, and student-friendly features and activities. This edition includes new coverage of well-being, equality and diversity, and offers a greater international perspective throughout. It is aimed at students taking an HRM option on a Business Degree, or those studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification.
Biografía del autor:
Both Margaret Foot and Caroline Hook are based at Huddersfield University Business School.
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- EditorialFinancial Times Prentice Hall
- Año de publicación2009
- ISBN 10 0273728660
- ISBN 13 9780273728665
- EncuadernaciónTapa blanda
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(2008)
ISBN 10: 0273728660
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Descripción Softcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: E-979-574
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Introducing Human Resource Management
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Descripción Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780273728665. Nº de ref. del artículo: 9856008
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Introducing Human Resource Management. Fifth edition
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(2008)
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Descripción Soft cover. Condición: Near Fine. A very clean copy, no obvious wear, not inscribed. Heavy book, will incur some extra postage (at cost) outside the The UK. Nº de ref. del artículo: 016250
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