The Strategic Managing of Human Resources (2nd Edition)

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9780273713869: The Strategic Managing of Human Resources (2nd Edition)

In order to be successful an organisation must be able to mange the relationship between the overall business strategy and the strategies in different resource areas such as HR, finance, information or technology. Managing these resource areas in line with the overall business strategy is key to making those strategies deliverable.

Human resources (the knowledge, competencies and behaviours that people bring with them to work) are central to successful implementation of strategy and as both HR managers and Line managers are essential to leading and motivating individuals, both must be involved in the formulation and implementation of HR strategy.

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From the Back Cover:

The Strategic Managing of Human Resources 2e
by Leopold & Harris (Editors)

Human Resource Managers and Line Managers are central to the successful formulation and implementation of the overall business strategy through their work recruiting, leading and motivating individuals and this book is written for them.

This book covers the processes through which human resources are managed and developed and provides the reader with practical frameworks to apply to their own organisational context.

In this second edition find ...

  • authoritative coverage of contemporary theory and practice, based on the academic findings of current research in the field 
  • a wide range of case studies with thought-provoking questions and activities to help you understand how key issues influence the debate and decision-making priorities.
  • a fictional running case study illustrates connections the processes of managing human resources at different stages in the text.

Chapters have been updated in line with changes in the field and new cases and useful weblinks have been added to reflect the most current topics in Strategic HRM. Also, expanded Lecturer support materials including teaching notes and PowerPoint slides are now available at www.pearsoned.co.uk/leopold.

The Strategic Managing of Human Resources is suitable for students on HRM courses on advanced Undergraduate, Masters and MBA programmes, as well as those pursuing CIPD qualifications.

 

About the Author:

John Leopold is Professor of HRM and Deputy Director of Newcastle University Business School, Newcastle University. Lynette Harris is Professor of Human Resource Management and Professional Practice at the Nottingham Business School, Nottingham Trent University.

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1.

John Leopold, Lynette Harris
Editorial: Pearson Education Limited, United Kingdom (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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Descripción Pearson Education Limited, United Kingdom, 2009. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd edition. Language: English . Brand New Book. In order to be successful an organisation must be able to mange the relationship between the overall business strategy and the strategies in different resource areas such as HR, finance, information or technology. Managing these resource areas in line with the overall business strategy is key to making those strategies deliverable. Human resources (the knowledge, competencies and behaviours that people bring with them to work) are central to successful implementation of strategy and as both HR managers and Line managers are essential to leading and motivating individuals, both must be involved in the formulation and implementation of HR strategy. Nº de ref. de la librería AAK9780273713869

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Prof John Leopold
Editorial: Financial Times/ Prentice Hall
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Reino Unido)
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Descripción Financial Times/ Prentice Hall. Paperback. Estado de conservación: New. New copy - Usually dispatched within 2 working days. Nº de ref. de la librería B9780273713869

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Leopold, John
Editorial: Pearson Education (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
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Descripción Pearson Education, 2009. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería PB-9780273713869

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John Leopold, Lynette Harris
Editorial: Pearson Education Limited, United Kingdom (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository US
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Descripción Pearson Education Limited, United Kingdom, 2009. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd edition. Language: English . Brand New Book. In order to be successful an organisation must be able to mange the relationship between the overall business strategy and the strategies in different resource areas such as HR, finance, information or technology. Managing these resource areas in line with the overall business strategy is key to making those strategies deliverable. Human resources (the knowledge, competencies and behaviours that people bring with them to work) are central to successful implementation of strategy and as both HR managers and Line managers are essential to leading and motivating individuals, both must be involved in the formulation and implementation of HR strategy. Nº de ref. de la librería AAK9780273713869

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Leopold, John W.; Harris, Lynette
Editorial: Pearson Education Limited (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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Descripción Pearson Education Limited, 2009. Estado de conservación: New. Num Pages: 624 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 190 x 33. Weight in Grams: 1128. . 2009. 2nd Edition. Paperback. . . . . . Nº de ref. de la librería V9780273713869

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John Leopold (contributions), Lynette Harris (contributions)
Editorial: Pearson Education UK 2009-03-01, Harlow (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
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John Leopold; Lynette Harris
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Leopold, John W.; Harris, Lynette
Editorial: Pearson Education Limited
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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Descripción Pearson Education Limited. Estado de conservación: New. Num Pages: 624 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 190 x 33. Weight in Grams: 1128. . 2009. 2nd Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. de la librería V9780273713869

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Prof John Leopold; Prof Lynette Harris
Editorial: Financial Times/ Prentice Hall (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
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JohnLeopold; Harris Lynette
Editorial: Financial Times Prent. (2009)
ISBN 10: 0273713868 ISBN 13: 9780273713869
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Descripción Financial Times Prent., 2009. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería EH9780273713869

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