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Sinopsis
The fifth edition of this market-leading textbook retains its popular blend of theory, research and examples. Substantially revised and updated with extensive new material that reflects contemporary research and debate, the book offers an accessible and fascinating examination of human behaviour in today’s workplace.
Covering a broad range of core topics, the book is suitable for undergraduate students in business, management, and psychology as well as those studying for professional qualifications.
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Acerca del autor
John Arnold is Professor of Organisational Behaviour at the Business School, Loughborough University. Ray Randall is the Course Director for the MSc in Occupational Psychology and MSc in the Psychology of Work at the University of Leicester. They are joined by a team of expert authors including:
- Carolyn Axtell (University of Sheffield)
- Bernard Burnes (Manchester Business School)
- Cary Cooper (Lancaster University Management School)
- Deanne Den Hartog (University of Amsterdam)
- Don Harris (Cranfield University)
- Fiona Patterson (City University London)
- Ivan Robertson (Leeds University Business School)
- Joanne Silvester (City University London)
- Stephen Swailes (University of Hull)
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Work Psychology
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Pearson Education Canada, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology (5th Edition)
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Pearson Education Canada, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology (5th Edition)
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Pearson Education Canada, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
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Work Psychology
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
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Work Psychology
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Work Place
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1700grams, ISBN:9780273711216. Nº de ref. del artículo: 9367592
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Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Work Place
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
Antiguo o usado
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Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1700grams, ISBN:9780273711216. Nº de ref. del artículo: 9367589
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