Revealing and Concealing Gender: Issues of Visibility in Organizations

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9780230212114: Revealing and Concealing Gender: Issues of Visibility in Organizations

This book explores how gender is both revealed and concealed in organizations and the significance of the concepts of visibility and invisibility for understanding gender dynamics

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Reseña del editor:

Exploring new terrain for understanding the ways in which gender is both revealed and concealed in organizations this book highlights how visibility and invisibility 'play out' in work contexts – revealing the often hidden and gendered processes of organizing and how these processes can be concealed within norms, practices and values. Through a conceptual framework and through the empirical sites that make up the chapters in the book, it helps to make sense of the complexities of (in)visibility – how through radical acts, subversive stories and interpersonal relations, normative practices are challenged and revealed; how Otherhood is exposed and how individuals may seek invisibility and 'disappear'. Each chapter demonstrates the complicated ways in which these processes interact to preserve and challenge gendered power and to underpin gender based privilege and disadvantage.

Biografía del autor:

PATRICIA LEWIS is Senior Lecturer in Management at Kent Business School. Her work on gender and emotion, gender and enterprise, the development of enterprise culture and entrepreneurial identity has been published in Gender, Work and Organization; British Journal of Management; Work, Employment and Society; Human Relations; Journal of Business Ethics.

RUTH SIMPSON is Professor of Management at Brunel Business School. Her research interests include gender and management education, gender and emotions and the careers of men in non-traditional occupations. She has published in Human Relations, Academy of Management (Learning and Education), Gender, Work and Organization and Work, Employment and Society.

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1.

Patricia Lewis
Editorial: Palgrave Macmillan (2010)
ISBN 10: 0230212115 ISBN 13: 9780230212114
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Descripción Palgrave MacMillan, United Kingdom, 2010. Hardback. Estado de conservación: New. 2010. 216 x 140 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility. Nº de ref. de la librería APC9780230212114

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Patricia Lewis
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LEWIS P. & R. SIMPSON
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Lewis, Patricia
Editorial: AIAA (2016)
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9.

Ruth Simpson (Editor), Patricia Lewis (Editor)
Editorial: Palgrave Macmillan (2010)
ISBN 10: 0230212115 ISBN 13: 9780230212114
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Editorial: Palgrave Macmillan
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Descripción Palgrave Macmillan. Hardcover. Estado de conservación: New. Hardcover. 288 pages. Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Hardcover. Nº de ref. de la librería 9780230212114

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