Models of Management: Work, Authority, and Organization in a Comparative Perspective

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9780226310367: Models of Management: Work, Authority, and Organization in a Comparative Perspective

In this book, Mauro F. Guillén explores differing historical patterns in the adoption of the three major models of organizational management: scientific management, human relations, and structural analysis. Moving beyond Reinhard Bendix's classic Work and Authority, Models of Management takes a fresh look at how managers have used these models in four countries during the twentieth century.

Guillén's study of two liberal-democratic societies (the United States and Great Britain) and two corporatist societies (Germany and Spain) reveals significant differences in the way managerial elites and firms have adopted the three models. His data show that ideas themselves—independent of material interests and technology—can cause organizational change. Throughout the book, contrasts between modernist-technocratic and liberal-humanist mentalities, as well as between Protestant and Catholic religious backgrounds, emerge as decisive factors in determining managerial ideology and practice.

In addition to analyzing management methods in organizations, Guillén explores larger issues: the interaction among managerial, government, and labor elites; the impact of the state and the professions on managerial behavior; and the role that managers play in modern societies.

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1.

Mauro F. Guillén
Editorial: University Of Chicago Press (1994)
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
Nuevos Paperback Primera edición Cantidad: 1
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción University Of Chicago Press, 1994. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M0226310361

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Mauro F. Guillen
Editorial: The University of Chicago Press, United States (1994)
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción The University of Chicago Press, United States, 1994. Paperback. Estado de conservación: New. New. Language: English . Brand New Book. In this book, Mauro F. Guillen explores differing historical patterns in the adoption of the three major models of organizational management: scientific management; human relations; and structural analysis. Moving beyond Reinhard Bendix s Work and Authority , Models of Management takes a fresh look at how managers have used these models in four countries during the 20th century. Guillen s study of two liberal-democratic societies (the United States and Great Britain) and two corporatist societies (Germany and Spain) reveals significant differences in the way managerial elites and firms have adopted the three models. His data show that ideas themselves - independent of material interests and technology - can cause organizational change. Throughout the book, contrasts between modernist-technocratic and liberal-humanist mentalities, as well as between Protestant and Catholic religious backgrounds, emerge as decisive factors in determining managerial ideology and practice. In addition to analyzing management methods in organizations, Guillen explores larger issues: the interaction among managerial, government and labour elites; the impact of the state and the professions on managerial behaviour; and the role that managers play in modern societies. This book won the Marvin B. Sussman Prize, Yale University and the President s Book Award, Social Science History Association. Nº de ref. de la librería AAH9780226310367

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Mauro F. Guillen
Editorial: The University of Chicago Press, United States (1994)
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción The University of Chicago Press, United States, 1994. Paperback. Estado de conservación: New. New.. Language: English . Brand New Book. In this book, Mauro F. Guillen explores differing historical patterns in the adoption of the three major models of organizational management: scientific management; human relations; and structural analysis. Moving beyond Reinhard Bendix s Work and Authority , Models of Management takes a fresh look at how managers have used these models in four countries during the 20th century. Guillen s study of two liberal-democratic societies (the United States and Great Britain) and two corporatist societies (Germany and Spain) reveals significant differences in the way managerial elites and firms have adopted the three models. His data show that ideas themselves - independent of material interests and technology - can cause organizational change. Throughout the book, contrasts between modernist-technocratic and liberal-humanist mentalities, as well as between Protestant and Catholic religious backgrounds, emerge as decisive factors in determining managerial ideology and practice. In addition to analyzing management methods in organizations, Guillen explores larger issues: the interaction among managerial, government and labour elites; the impact of the state and the professions on managerial behaviour; and the role that managers play in modern societies. This book won the Marvin B. Sussman Prize, Yale University and the President s Book Award, Social Science History Association. Nº de ref. de la librería AAH9780226310367

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Guillen, Mauro F.
Editorial: University of Chicago Press (1994)
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
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Guillen
Editorial: Univ of Chicago
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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C. Clayton Thompson - Bookseller
(BOONE, NC, Estados Unidos de America)
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Descripción Univ of Chicago. Estado de conservación: BRAND NEW. BRAND NEW Softcover A Brand New Quality Book from a Full-Time Bookshop in business since 1992!. Nº de ref. de la librería 2547533

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Mauro F. Guillén
Editorial: UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 1994-09-01, Chicago (1994)
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
Nuevos paperback Cantidad: > 20
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Blackwell's
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Guillen, Mauro F.
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
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Mauro F. Guillén
Editorial: University of Chicago press
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
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Mauro F. Guillen
Editorial: University Of Chicago Press
ISBN 10: 0226310361 ISBN 13: 9780226310367
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