Artículos relacionados a Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Book by None
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Críticas:
A stimulating and refreshingly different book. (Industrial Relations Journal)
Reseña del editor:
The 'New Industrial Relations' thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. In this book leading figures in the field review the assumptions of this argument and the evidence. Topics include the development of HRM policies; employment legislation; changes in union membership, structures and activity; Japanization; changes in the public sector.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialOxford University Press, USA
- Año de publicación1996
- ISBN 10 0198773889
- ISBN 13 9780198773887
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas256
- EditorBeardwell Ian J.
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 80,09
Gastos de envío:
EUR 3,73
A Estados Unidos de America
Los mejores resultados en AbeBooks
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Publicado por
Oxford University Press
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Tapa blanda
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción Condición: New. Nº de ref. del artículo: ABLIING23Feb2215580044955
Comprar nuevo
EUR 80,09
Convertir moneda
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations A Critical Analysis
Publicado por
OUP Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
PAP
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9780198773887
Comprar nuevo
EUR 93,58
Convertir moneda
Imagen del vendedor
Contemporary Industrial Relations (Paperback)
Publicado por
Oxford University Press, Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Paperback
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Paperback. Condición: new. Paperback. Industrial relations have undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives and nature of work. The extent of these changes raises important questions about industrial relations and humanresource management in contemporary Britain and demands fresh analysis. In Contemporary Industrial Relations leading authorities address these issues with a detailed andcomprehensive analysis of current trends. Topics covered include: HRM and the New Industrial Relations The Role of the State Trade Union Law Industrial Relations and Economic Performance Public Sector Unionism Union Recognition The New Unionism Japanization The contributors are: Ian Beardwell; David Guest and Kim Hoque; IanClark; Stephen Dunn and David Metcalf; Peter Nolan; Rachel Bailey; Tim Claydon; Ed Heery; and David Grant. The book will be vital reading for students, researchers and HR professionals wanting to get to grips with currentchanges in the workplace. The New Industrial Relations thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. This book reviews the assumptions of this argument and the evidence. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780198773887
Comprar nuevo
EUR 97,01
Convertir moneda
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations
Publicado por
OUP Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Tapa blanda
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9780198773887_lsuk
Comprar nuevo
EUR 86,66
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 11,65
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations
Publicado por
OUP Oxford 1996-07
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
PF
Cantidad disponible: 10
Librería:
Valoración
Descripción PF. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 6666-IUK-9780198773887
Comprar nuevo
EUR 81,71
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 17,49
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen del vendedor
Contemporary Industrial Relations
Publicado por
OUP Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Taschenbuch
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Industrial relations has undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives, and nature of work. Nº de ref. del artículo: 9780198773887
Comprar nuevo
EUR 68,84
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 32,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Publicado por
Oxford University Press
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Paperback / softback
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Nº de ref. del artículo: C9780198773887
Comprar nuevo
EUR 100,27
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 10,44
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo
Contemporary Industrial Relations A Critical Analysis
Publicado por
OUP Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
PAP
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9780198773887
Comprar nuevo
EUR 87,78
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 29,17
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen del vendedor
Contemporary Industrial Relations (Paperback)
Publicado por
Oxford University Press, Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Paperback
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Paperback. Condición: new. Paperback. Industrial relations have undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives and nature of work. The extent of these changes raises important questions about industrial relations and humanresource management in contemporary Britain and demands fresh analysis. In Contemporary Industrial Relations leading authorities address these issues with a detailed andcomprehensive analysis of current trends. Topics covered include: HRM and the New Industrial Relations The Role of the State Trade Union Law Industrial Relations and Economic Performance Public Sector Unionism Union Recognition The New Unionism Japanization The contributors are: Ian Beardwell; David Guest and Kim Hoque; IanClark; Stephen Dunn and David Metcalf; Peter Nolan; Rachel Bailey; Tim Claydon; Ed Heery; and David Grant. The book will be vital reading for students, researchers and HR professionals wanting to get to grips with currentchanges in the workplace. The New Industrial Relations thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. This book reviews the assumptions of this argument and the evidence. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780198773887
Comprar nuevo
EUR 93,29
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 34,57
De Australia a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen del vendedor
Contemporary Industrial Relations
Publicado por
OUP Oxford
(1996)
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
Nuevo
Tapa blanda
Cantidad disponible: > 20
Librería:
Valoración
Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This study reviews the assumption that fundamental changes occurring in British industrial relations practices have warranted a complete re-evaluation of workplace relationships. It discusses such topics as altering union membership, employment legislation . Nº de ref. del artículo: 446843150
Comprar nuevo
EUR 84,89
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 48,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío