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Sinopsis
This is an exploration of why companies decline, looking particularly at why so few of the top 500 companies in the US have kept their place in the last ten years. The author approaches the question partly by looking at Japanese companies which have stayed successful, particularly Honda, and partly by a close look at big American companies like Ford and General Electric. He concludes that US and British companies tend to be run by small cliques of people who, no matter how hard they work and how determined they are, eventually run out of ideas, and that Japanese companies are much more democratically managed and thus more creative.
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Reseña del editor
This is an exploration of why companies decline, looking particularly at why so few of the top 500 companies in the US have kept their place in the last ten years. The author approaches the question partly by looking at Japanese companies which have stayed successful, particularly Honda, and partly by a close look at big American companies like Ford and General Electric. He concludes that US and British companies tend to be run by small cliques of people who, no matter how hard they work and how determined they are, eventually run out of ideas, and that Japanese companies are much more democratically managed and thus more creative.
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Managing on the Edge
Publicado por
Penguin Books, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Hawking Books, Edgewood, TX, Estados Unidos de America
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Managing on the Edge
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Penguin Books, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
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Paperback
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Managing On the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Stay Ahead
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Managing On the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Stay Ahead
Publicado por
Penguin Books, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Paperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR000829474
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Managing on the Edge
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Managing on the Edge
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Managing on the Edge
Publicado por
Penguin Books, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Hamelyn, Madrid, M, España
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Condición: Muy bueno. : Este libro explora por qué las empresas declinan, analizando por qué tan pocas de las 500 principales empresas en los EE. UU. han mantenido su lugar en los últimos diez años. El autor aborda la cuestión en parte observando a las empresas japonesas que han tenido éxito, particularmente Honda, y en parte observando de cerca a las grandes empresas estadounidenses como Ford y General Electric. Concluye que las empresas estadounidenses y británicas tienden a ser dirigidas por pequeños grupos de personas que, sin importar cuánto trabajen y cuán decididos estén, eventualmente se quedan sin ideas, y que las empresas japonesas se gestionan de manera mucho más democrática y, por lo tanto, son más creativas. EAN: 9780140145694 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Managing on the Edge Autor: Richard T. Pascale Editorial: Penguin Idioma: en Páginas: 352 Formato: tapa blanda. Nº de ref. del artículo: Happ-2024-10-01-26c136aa
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Managing on the Edge
Publicado por
Penguin Books, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
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Managing on the Edge
Publicado por
Penguin Books, Limited, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Managing on the Edge
Publicado por
Penguin Books, Limited, 1991
ISBN 10: 0140145699
ISBN 13: 9780140145694
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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