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Accomplished author and national speaker, Andrew J. DuBrin brings his expertise of Human Relations and Business Psychology to this exciting eleventh edition. Focusing on today’s work environment, HUMAN RELATIONS: INTERPERSONAL JOB-ORIENTED SKILLS takes a two-pronged approach that improves interpersonal skills by first presenting basic concepts and then by featuring a heavy component of skill development and self-assessment. This edition features a new chapter on interpersonal skills for the digital world and fresh cases, exercises and skill builders that prepare students for today’s business environment.
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Reseña del editor
Accomplished author and national speaker, Andrew J. DuBrin brings his expertise of Human Relations and Business Psychology to this exciting eleventh edition. Focusing on today's work environment, HUMAN RELATIONS: INTERPERSONAL JOB-ORIENTED SKILLS takes a two-pronged approach that improves interpersonal skills by first presenting basic concepts and then by featuring a heavy component of skill development and self-assessment. This edition features a new chapter on interpersonal skills for the digital world and fresh cases, exercises and skill builders that prepare students for today's business environment.
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- EditorialFinancial Times Prentice Hall
- Año de publicación2011
- ISBN 10 0135109418
- ISBN 13 9780135109410
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas432
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills
Publicado por
Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0135109418
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills
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Prentice Hall, 2010
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills
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Human Relations: Interpersonal Job-Oriented Skills: United States Edition
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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