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Intended for undergraduate and graduate business courses in Human Resource Development/Training/Management Development. This text helps students understand the process of developing human resources, providing a thorough analysis of training as it relates to organizational objectives and strategies. It emphasizes the conceptual and practical value of developing training programs, with practical examples provided for both large and small organizations.
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Reseña del editor
Intended for undergraduate and graduate business courses in Human Resource Development/Training/Management Development. This text helps students understand the process of developing human resources, providing a thorough analysis of training as it relates to organizational objectives and strategies. It emphasizes the conceptual and practical value of developing training programs, with practical examples provided for both large and small organizations.
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Effective Training: Systems, Strategies and Practices
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0132681609
ISBN 13: 9780132681605
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Effective Training: Systems, Strategies and Practices
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0132681609
ISBN 13: 9780132681605
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Effective Training: Systems, Strategies and Practices
Publicado por
Pearson Education, 1999
ISBN 10: 0132681609
ISBN 13: 9780132681605
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Effective Training: Systems, Strategies and Practices
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Effective Training: Systems, Strategies and Practices
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0132681609
ISBN 13: 9780132681605
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