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Book by Jones Gareth R
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Reseña del editor:
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, and Organizational Change. This text provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting to students. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2003
- ISBN 10 0131403710
- ISBN 13 9780131403710
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas624
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Organizational Theory, Design, and Change, Fourth Edition
Publicado por
Prentice Hall
(2003)
ISBN 10: 0131403710
ISBN 13: 9780131403710
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Organizational Theory, Design, and Change: Text and Cases, 4th
Publicado por
Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ
(2003)
ISBN 10: 0131403710
ISBN 13: 9780131403710
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Descripción Hardcover. Condición: New. 4th Edition. new. Multiple copies available this title. Quantity Available: 6. Category: Business, Finance & Marketing; Psychology & Psychiatry. ISBN: 0131403710. ISBN/EAN: 9780131403710. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560747969. Nº de ref. del artículo: 1560747969
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Organizational Theory, Design, and Change, Fourth Edition
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Organizational Theory, Design, and Change, Fourth Edition
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ORGANIZATIONAL THEORY, DESIGN, A
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