Artículos relacionados a The Oz Principle: A Program for Individual and Organizationa...
Sinopsis
The Oz Principle explores how people in business suffer from the same feelings of anxiety and helplessness that beset the characters in The Wizard of Oz. It shows how to break through above the line with an attitude of accountability that empowers employees to overcome problems, excuses, and biases, to achieve enviable results.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Acerca del autor
Roger Connors and Tom Smith are co-founders of Partners in Leadership, an international management consulting firm whose clients include Eli Lilly and Amoco. They both live in Temecula, California. Craig R. Hickman is co-author of the international bestseller, Creating Excellence, and author of Mind of a Manager and other business books. He lives in Salt Lake City, Utah.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialPrentice Hall
- Año de publicación1994
- ISBN 10 013032129X
- ISBN 13 9780130321299
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas256
- Contacto del fabricanteno disponible
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 30,44
GRATIS gastos de envío desde Estados Unidos de America a España
Destinos, gastos y plazos de envíoOtras ediciones populares con el mismo título
Resultados de la búsqueda para The Oz Principle: A Program for Individual and Organizationa...
Imagen de archivo
The Oz Principle: A Program for Individual and Organizational Responsibility
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002112516
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: A Program for Individual and Organizational Responsibility
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardback. Condición: Fine. Nº de ref. del artículo: GOR011076962
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.28. Nº de ref. del artículo: G013032129XI4N00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The OZ Principle : Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
New York Institute of Finance, 2000
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. 1st. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 3109788-6
Cantidad disponible: 2 disponibles
Imagen de archivo
The OZ Principle : Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
New York Institute of Finance, 2000
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. 1st. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Nº de ref. del artículo: GRP62124815
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Press, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: MVE Inc, Hickory, NC, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Hard cover. Condición: New in new dust jacket. Sewn binding. Cloth over boards. 291 p. Language Learning and Teaching. Audience: General/trade. Nº de ref. del artículo: Alibris_0012812
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Good condition. Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Nº de ref. del artículo: M06B-04606
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Nº de ref. del artículo: J09L-00422
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle - What the Management Wizards Can*t or Won*t Tell You about Getting Results
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide. Nº de ref. del artículo: ABNR-135393
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: BookHolders, Towson, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: first ] Publisher: Prentice Hall Press Pub Date: 1/2/1994 Binding: Hardcover Pages: 291 first edition. Nº de ref. del artículo: 5024281
Cantidad disponible: 1 disponibles