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Book by Carrell Michael R Heavrin Christina
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Reseña del editor:
For undergraduate- and graduate-level (MBA) courses in Labor Relations and Collective Bargaining. Providing students with a realistic picture of actual collective bargaining and labor relations situations drawn from the authors' considerable experiences, this distinctively up-to-date introduction contains separate chapters on benefits, wage issues, discrimination laws, and international labor relations, and integrates many recent examples throughout to support discussions.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2000
- ISBN 10 0130194743
- ISBN 13 9780130194749
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas599
- Valoración
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases , Practices, and Law (6th Edition)
Publicado por
Pearson Education
(2000)
ISBN 10: 0130194743
ISBN 13: 9780130194749
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases, Practices, and Law
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Prentice Hall
(2000)
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ISBN 13: 9780130194749
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases, Practices, and Law
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(2000)
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases , Practices, and Law (6th Edition)
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(2000)
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ISBN 13: 9780130194749
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases , Practices, and Law (6th Edition)
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(2000)
ISBN 10: 0130194743
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases , Practices, and Law (6th Edition)
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Pearson Education
(2000)
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ISBN 13: 9780130194749
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Labor Relations and Collective Bargaining: Cases, Practice, and Law, 6th
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Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ
(2001)
ISBN 10: 0130194743
ISBN 13: 9780130194749
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Descripción Hardcover. Condición: Very Good. 6th Edition. Appears to have clean text. Has light shelf and corner wear. Binding is tight and the pages are crisp. Quantity Available: 1. ISBN: 0130194743. ISBN/EAN: 9780130194749. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560788249. Nº de ref. del artículo: 1560788249
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