Human Resource Management

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9780078029127: Human Resource Management

Human Resource Management, 12e by Ivancevich and Konopaske takes a managerial orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in every unit, project, or team. Managers are constantly faced with HRM issues, problems, and decision-making and the text's primary goal is to show how each manager must be a human resource problem solver and diagnostician. This book pays attention to the application of HRM approaches in "real" organizational settings and situations. Realism, understanding, and critical thinking were important in the revision. Students and faculty alike have identified readability and relevance as key strengths of the text. The Twelfth Edition provides a book that stimulates ideas and keeps all users up-to-date on HRM thinking and practice.

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About the Author:

The Hugh Roy and Lillie Cranz Cullen Distinguished Professor of Management in the C.T. Bauer College of Business at the University of Houston. He taught graduate and undergraduate courses, conducted field research in organizations and provided training programs and consulting to numerous domestic and global organizations. Jack served as the Chairperson, Associate Dean of Research, Dean of the College, and University Provost. He is the author, co-author, and editor of numerous successful textbooks in human resource management, organizational behavior, and management. His latest professional books published are titled Managing Einsteins: Leading High Tech Workers in the Digital Age (McGraw-Hill) and Always Think Big (Dearborn Trade). Jack received grants, honors, and awards, the latest being induction as a charter member into the Academy of Management Hall of Fame.  Please see his full profile in the Preface in the 11th edition of Organizational Behavior and Management.

Robert Konopaske received his PhD in Business Administration at the University of Houston, a masters in international business students from the University of South Carolina, and a BA from Rutgers University. He has taught at the University of Houston, the University of North Carolina at Wilmington, and Florida Atlantic. He is an associate professor of management and principles of management coordinator at McCoy College of Business at Texas State University. Rob is very passionate about providing students with an exceptional learning experience. He has received numerous teaching honors, most recently the 2014 Gregg Master Teacher Award. He consults, trains, and conducts research projects for a wide range of companies and industries.

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1.

Ivancevich; Konopaske
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Soft cover Cantidad: 5
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CHUTATIP NGAMSUDCHAI
(Penang, PN, Malasia)
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Descripción 2012. Soft cover. Estado de conservación: New. book Condition: Brand New. International Edition. Softcover. This is a Brand New High-Quality Textbook. Different ISBN and cover image with US edition.Fast shipping and ship within 48hours by UPS/DHL global express service to any US destination within 3-5 business days. We do not ship to Po Box, APO and FPO address. Some book may show some sales disclaimer word such as "Not for Sale or Restricted in US" on the cover page. Some international textbooks may come with different exercises or cases or chapters compare to US edition. Nº de ref. de la librería 001763

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2.

Ivancevich; Konopaske
Editorial: McGraw-Hill Higher Education (2012)
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Soft cover Cantidad: 2
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GMTbooks
(KL, KL, Malasia)
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Descripción McGraw-Hill Higher Education, 2012. Soft cover. Estado de conservación: New. This is an International Edition. Brand New, Soft Cover, Paper Back and written in English. Different ISBN and Cover Image with US Edition. Contents and Chapters same as US Edition. High Quality Printed on Glossy Paper which is same Paper Quality as Original US Edition Printing. Occasionally, international textbooks will different exercises at the end of chapters. Some book may show some sales disclaimer word such as "Not for Sale or Restricted in US" on the cover page but it is absolutely legal to use in USA or Canada. We do not sell low-cost Indian version book. 3-5 Working days by DHL or Fedex With Tracking number. Nº de ref. de la librería 002372

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3.

Ivancevich; Konopaske
Editorial: McGraw-Hill College (2012)
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Soft cover Cantidad: 2
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Nobletext
(Cheras, KL, Malasia)
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Descripción McGraw-Hill College, 2012. Soft cover. Estado de conservación: New. This is an Brand new International Soft Cover Edition.Different ISBN number and Cover Page with US Edition but content same with US.Book was High Quality Glossy Paper & Color Printed.This International Edition might have minor different at the exercise or short test at the end of chapters with US edition in very rare case.It is NOT low cost printed in India Edition.DHL/Fedex 3-5 days delivery.Tracking number provided. No P.O Box, APO, FPO address. Nº de ref. de la librería 000366

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Ivancevich, John; Konopaske, Robert
Editorial: U.S.A.: McGraw-Hill/Irwin (2012)
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Tapa dura Cantidad: > 20
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William Horton
(Phoenix, AZ, Estados Unidos de America)
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Descripción U.S.A.: McGraw-Hill/Irwin, 2012. Hardcover. Estado de conservación: New. International Edition. Brand new book - international edition - fast delivery--. Nº de ref. de la librería ABE-1483384201286

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IVANCEVICH
Editorial: Mcgraw Hill Publishers
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Cantidad: > 20
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INDOO
(Avenel, NJ, Estados Unidos de America)
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Descripción Mcgraw Hill Publishers. Estado de conservación: New. Brand New. Nº de ref. de la librería 0078029120

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John M. Ivancevich
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
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Grand Eagle Retail
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Descripción 2012. Hardcover. Estado de conservación: New. 12th. Hardcover. Human Resource Management, 12e by Ivancevich and Konopaske takes a managerial orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in every unit, project, or team. M.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 640 pages. 1.200. Nº de ref. de la librería 9780078029127

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John M. Ivancevich
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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AussieBookSeller
(SILVERWATER, NSW, Australia)
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Descripción 2012. Hardcover. Estado de conservación: New. 12th. Hardcover. Human Resource Management, 12e by Ivancevich and Konopaske takes a managerial orientation; that is it takes the position that HRM is relevant to managers in every unit, projec.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 640 pages. 1.200. Nº de ref. de la librería 9780078029127

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Ivancevich, John, Konopaske, Robert
Editorial: McGraw-Hill Education (2012)
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Tapa dura Cantidad: 2
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción McGraw-Hill Education, 2012. Hardcover. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería P110078029120

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9.

Ivancevich, John; Konopaske, Robert
Editorial: McGraw-Hill Education
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Tapa dura Cantidad: 4
Librería
SGS Trading Inc
(Franklin Lakes, NJ, Estados Unidos de America)
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Descripción McGraw-Hill Education. Hardcover. Estado de conservación: New. 0078029120 New US Edition Textbook, Ships with Emailed Tracking from USA. Nº de ref. de la librería Z0078029120ZN

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10.

John Ivancevich, Robert Konopaske
Editorial: McGraw-Hill/Irwin (2012)
ISBN 10: 0078029120 ISBN 13: 9780078029127
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción McGraw-Hill/Irwin, 2012. Hardcover. Estado de conservación: New. 12. Nº de ref. de la librería DADAX0078029120

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