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Publicado por Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838120280ISBN 13: 9783838120287
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publicado por Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften AG Co. KG Nov 2015, 2015
ISBN 10: 3838120280ISBN 13: 9783838120287
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die für die Leiharbeit charakteristische Verteilung von Disziplinar- und Weisungsrecht auf zwei Arbeitgeber ist eine besondere Herausforderung für die Einhaltung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Leiharbeitnehmer bei der Arbeit. Die Gegenüberstellung der rechtsformalen Umsetzung der Europäischen Richtlinie 91/383/EWG in den Mitgliedsstaaten und deren Umsetzung in der Praxis zeigt, dass das Ziel der Angleichung des Schutzniveaus von Leiharbeitnehmern und Stammmitarbeitern des Einsatzbetriebes nicht erreicht wurde. Für Deutschland erfolgt auf empirischer Basis eine vergleichende Betrachtung bezüglich Aspekte der Arbeitsbelastung und -beanspruchung, des allgemeinen Gesundheitszustandes und der Arbeitszufriedenheit. Die Analyse belegt, dass es bei vergleichbaren Tätigkeiten keine Unterschiede zwischen Leiharbeitnehmern und Nicht-Leiharbeitnehmern im physischen und durch die Umgebungsbedingungen verursachten Belastungsniveau gibt. Abschließend werden auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse und praxisbezogener Faktoren und Sachverhalte die Ursachen für das zwischen Leiharbeitnehmern und Nicht-Leiharbeitnehmern bestehende ungleiche Schutzniveau beschrieben. 192 pp. Deutsch.
Publicado por Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften AG Co. KG, 2010
ISBN 10: 3838120280ISBN 13: 9783838120287
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die für die Leiharbeit charakteristische Verteilung von Disziplinar- und Weisungsrecht auf zwei Arbeitgeber ist eine besondere Herausforderung für die Einhaltung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Leiharbeitnehmer bei der Arbeit. Die Gegenüberstellung der rechtsformalen Umsetzung der Europäischen Richtlinie 91/383/EWG in den Mitgliedsstaaten und deren Umsetzung in der Praxis zeigt, dass das Ziel der Angleichung des Schutzniveaus von Leiharbeitnehmern und Stammmitarbeitern des Einsatzbetriebes nicht erreicht wurde. Für Deutschland erfolgt auf empirischer Basis eine vergleichende Betrachtung bezüglich Aspekte der Arbeitsbelastung und -beanspruchung, des allgemeinen Gesundheitszustandes und der Arbeitszufriedenheit. Die Analyse belegt, dass es bei vergleichbaren Tätigkeiten keine Unterschiede zwischen Leiharbeitnehmern und Nicht-Leiharbeitnehmern im physischen und durch die Umgebungsbedingungen verursachten Belastungsniveau gibt. Abschließend werden auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse und praxisbezogener Faktoren und Sachverhalte die Ursachen für das zwischen Leiharbeitnehmern und Nicht-Leiharbeitnehmern bestehende ungleiche Schutzniveau beschrieben.
Publicado por Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838120280ISBN 13: 9783838120287
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Wunenburger Heidistudierte Sicherheitstechnik an der Bergischen UniversitaetWuppertal, wo sie 2004 als wissenschaftliche Mitarbeiterin amFachgebiet Arbeitssicherheit/Ergonomie eingestellt und 2010promoviert wurde. Von 1995 bis 2004 ar.
Publicado por Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, 2010
ISBN 10: 3838120280ISBN 13: 9783838120287
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. 192 pages. German language. 8.66x5.91x0.44 inches. In Stock.