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Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Publicado por Palgrave MacMillan, 2006
ISBN 10: 0230018823ISBN 13: 9780230018822
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.18.
Publicado por Palgrave Macmillan Limited, 2006
ISBN 10: 0230018823ISBN 13: 9780230018822
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Libro
Condición: Good. Translatio. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: Very Good. Beyond Tribalism: Managing Identities in a Diverse World (IE Business Publishing) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: Orbiting Books, Hereford, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: Very Good. Bumped edges. Slight Scratches on Dust Jacket. Appears unread, may have minor damage from transit/storage. Next day dispatch from the UK (Mon-Fri). Please contact us with any queries.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10: 0230018823ISBN 13: 9780230018822
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting.
Publicado por Palgrave Macmillan 27/04/2012, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
Publicado por VARIAS, 1985
ISBN 10: 845051911XISBN 13: 9788450519112
Librería: Librería Circus, Albacete, España
Libro
Rústica. Condición: Bien. 01. Páginas: 112 Idioma: Castellano Descripción:
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: Ergodebooks, Houston, TX, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: Good.
Publicado por Pearson Educación., 2005
ISBN 10: 8420546151ISBN 13: 9788420546155
Librería: Alcaná Libros, Madrid, España
Libro
tapa blanda. Condición: Bien. Personal. Relaciones humanas en la empresa(658.3.012.4) La gestión de la diversidad en la organización global: hacia un nuevo valor en la empresa Pearson Educación. Madrid. 2005. 24 cm. XVIII, 264 p. il., gráf. Encuadernación en tapa blanda de editorial ilustrada. Celia de Anca, Antonio Vázquez Vega. Bibliografía: p. 255-262. Índice. Textos en español, inglés y portugués. "Prentice Hall, Financial Times". Multiculturalismo en el trabajo. Vázquez Vega, Antonio. 1963- . ISBN: 8420546151 (=2423436=) JO09.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro Impresión bajo demanda
Soft Cover. Condición: new. This item is printed on demand.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
Publicado por PRENTICE HALL
ISBN 10: 8420546151ISBN 13: 9788420546155
Librería: Libros Ambigú, Madrid, España
Libro
Condición: Bueno. Prentice Hall. Tapa blanda. Cubierta deslucida. 24 cm. Ilustrado. Bueno.
Publicado por Prentice Hill, Madrid, 2005
Librería: Librería Pérez Galdós, Madrid, España
Hacia un nuevo valor en la empresa. Rústica. 264 páginas.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro
Hardcover. Condición: new.
Publicado por PALGRAVE Apr 2012, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the past, neo-tribalism in a Western context has been feared as leading to blindness or irrationality. In today's business world, tribalism represents a conscious separation of the individual ego for the good of the community. This is the key to understanding the success of the most innovative businesses in the 21st century. 299 pp. Englisch.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10: 0230018823ISBN 13: 9780230018822
Librería: BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! 1.23.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10: 1349285072ISBN 13: 9781349285075
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Palgrave Macmillan 2006-10, 2006
ISBN 10: 1349285072ISBN 13: 9781349285075
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 328 pages. 9.25x6.10x0.70 inches. In Stock.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2016
ISBN 10: 1349285072ISBN 13: 9781349285075
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10: 1349285072ISBN 13: 9781349285075
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Publicado por SPRINGER NATURE Apr 2012, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the past, neo-tribalism in a Western context has been feared as leading to blindness or irrationality. In today's business world, tribalism represents a conscious separation of the individual ego for the good of the community. This is the key to understanding the success of the most innovative businesses in the 21st century. 299 pp. Englisch.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2012
ISBN 10: 0230276946ISBN 13: 9780230276949
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Publicado por Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10: 1349285072ISBN 13: 9781349285075
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Palgrave Macmillan UK, 2012
ISBN 10: 1349325457ISBN 13: 9781349325450
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. CELIA DE ANCA Professor of Global Diversity and Director of the Centre for Diversity in Global Management, at IE Business School, Spain. She is a leading expert in diversity in the corporate world and globally renowned in both the academic and corporate wor.