Research in Personnel and Human Resources Management: 24 - Tapa dura
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Reseña del editor:
This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 24 of Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM) contains seven papers on critical issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field.
A Multi-Level Application of Learning and Performance Orientations to Individual, Group, and Organizational Outcomes
Justice in Teams: A Review of Fairness Effects in Collective Contexts
Standing Up or Standing By: What Predicts Blowing the Whistle on Organizational Wrongdoing?
A Model of Employee Self-Service Technology Acceptance
Learner Control and Workplace E-Learning: Design, Person, and Organizational Issues
Goal Propensity: Understanding and Predicting Individual Differences in Motivation
"The Elusive Criterion of Fit" Revisited: Toward an Integration Theory of Multidimensional Fit
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- EditorialJai Press Inc.
- Año de publicación2005
- ISBN 10 0762312157
- ISBN 13 9780762312153
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas324
- EditorMartocchio Joseph J.
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Research in Personnel and Human Resources Management Vol 24 Research in Personnel and Human Resources Management
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisA Multi-Level Application of Learning and Performance Orientations to Individual, Group, and Organizational Outcomes. Justice in Teams: A Review of Fairness Effects in Collective Contexts. Standing up or Standing By: Wh. Nº de ref. del artículo: 5964076
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Descripción Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Presents papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. This book contains seven papers on critical issues in the field of human resources management, aimed at developing a more informed understanding of the field. Nº de ref. del artículo: 9780762312153
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Descripción Condición: New. Presents papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. This book contains seven papers on critical issues in the field of human resources management, aimed at developing a more informed understanding of the field. Editor(s): Martocchio, Joseph J. Series: Research in Personnel and Human Resources Management. Num Pages: 324 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 19. Weight in Grams: 631. . 2005. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. del artículo: V9780762312153
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