Research in Personnel and Human Resources Management: 23 - Tapa dura
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This series, publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 23 of Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM) contains eight papers on critical issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field.
Fairness in Idiosyncratic Work Arrangements: Justice as an I-Deal
Sexual Orientation in the Workplace: The Unique Work and Career Experiences of Gay, Lesbian and Bisexual Workers
Organizational Staffing: A Multilevel Review, Synthesis and Model
The Four-Fifths Rule for Assessing Adverse Impact: An Arithmetic, Intuitive, and Logical Analysis of the Rule and Implications for Future Research
Going Places: Roads More or Less Travelled in Research on Expatriate Experiences
Inference Problems with Hierarchical Multiple Regression-Based Tests of Mediating Effects
The Employee-Organization Relationship: A Timely Concept in a Period of Transition
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- EditorialEmerald Group Publishing Limited
- Año de publicación2004
- ISBN 10 0762311037
- ISBN 13 9780762311033
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas400
- EditorMartocchio Joseph J.
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisOverview. Fairness in Idiosyncratic Work Arrangements: Justice as an I-Deal. Sexual Orientation in the Workplace: The Unique Work and Career Experiences of Gay, Lesbian and Bisexual Workers. Organizational Staffing: A M. Nº de ref. del artículo: 5964006
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Descripción Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Includes conceptual papers that are designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. This title contains 8 papers on critical issues in the field of human resources management and develops an informed understanding of the field. Nº de ref. del artículo: 9780762311033
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