Understanding Organizations - Tapa blanda
Book by Handy Charles
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Biografía del autor:
Organizations are a part of everyday life, whether in schools, hospitals, police stations or commercial companies. In this classics text, Charles Handy argues that the key to successful organizations lies in a better understanding of the needs and motivations of the people within them.
Understanding Organizations offers an extended 'dictionary' of the key concepts -- culture, motivations, leadership, role-playing, co-ordinating and consultation -- and then shows how this 'language' can help us find new solutions to familiar problems. Few management writers have been as consistently challenging and influential as Charles Handy. Firmly established as one of the core business texts, this book is essential reading for anyone interested in organizations and how to make them work better.
Charles Handy is now a writer and broadcaster, following careers as an economist, Professor at the London Business School and a consultant to a wide variety of organizations. He is widely regarded as the top 'businessguru' in the UK. UNDERSTANDING ORGANIZATIONS was originally published in 1976. He lives in Norfolk and London (Putney).
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- EditorialPenguin
- Año de publicación1993
- ISBN 10 0140156038
- ISBN 13 9780140156034
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición4
- Número de páginas448
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Descripción Paperback. Condición: new. Paperback. Organizations are a part of everyday life, whether in schools, hospitals, police stations or commercial companies. In this text, Charles Handy argues that the key to successful organizations lies in a better understanding of the needs and motivations of the people within them. "Understanding Organizations" offers an extended "dictionary" of the key concepts - culture, motivations, leadership, role-playing, co-ordinating and consultation - and then shows how this "language" can help us find new solutions to familiar problems. All organizations need to select, develop and reward their people; to structure and design their work; to resolve political conflicts; to lay down guidelines for their managers; and to plan for the future. In each case, the approaches and techniques described here (and the perspectives opened up by the detailed "Guide to Further Study") should prove invaluable. Organizations are a part of everyday life. This text argues that the key to successful organizations lies in a better understanding of the needs and motivations of the people within them. It includes a 'dictionary' of the key concepts - culture, motivations, leadership, role-playing, co-ordinating and consultation. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780140156034
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