Organizational Theory, Design, and Change: International Edition - Tapa blanda
Reseña del editor:
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, and Organizational Change. This text provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting to students. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialPearson
- Año de publicación2003
- ISBN 10 0131227017
- ISBN 13 9780131227019
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas624
Los mejores resultados en AbeBooks
Imagen de archivo
Organizational Theory, Design and Change
Publicado por
Prentice Hall
(2003)
ISBN 10: 0131227017
ISBN 13: 9780131227019
Antiguo o usado
Paperback
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.01. Nº de ref. del artículo: G0131227017I3N00
Comprar usado
EUR 5,78
Convertir moneda
Imagen de archivo
Organizational Theory, Design, and Change (International Edition)
Publicado por
Pearson
(2003)
ISBN 10: 0131227017
ISBN 13: 9780131227019
Antiguo o usado
Paperback
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Paperback. Condición: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration. Nº de ref. del artículo: GOR003033465
Comprar usado
EUR 4,56
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 5,60
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo
Organizational Theory, Design, and Change: International Edition
Publicado por
Pearson
(2004)
ISBN 10: 0131227017
ISBN 13: 9780131227019
Antiguo o usado
Softcover
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Softcover. Condición: Moyen. Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Légères traces d'usure sur la couverture. Couverture légèrement déchirée. Salissures sur la tranche. Edition 2004. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Acceptable. Former library book. Slightly creased cover. Slight signs of wear on the cover. Slightly torn cover. Soiling on the side. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: C-722-963
Comprar usado
EUR 5,78
Convertir moneda
Imagen de archivo
Organizational Theory, Design, and Change: Text and Cases (4th/Intl Edn)
Publicado por
Pearson/Prentice Hall
(2004)
ISBN 10: 0131227017
ISBN 13: 9780131227019
Antiguo o usado
Tapa blanda
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Condición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1150grams, ISBN:9780131227019. Nº de ref. del artículo: 7081448
Comprar usado
EUR 4,07
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 13,92
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen del vendedor
Organizational Theory, Design and Change: Text and Cases
Publicado por
Prentice Hall 15.05.2003.
(2003)
ISBN 10: 0131227017
ISBN 13: 9780131227019
Antiguo o usado
Tapa blanda
Cantidad disponible: 1
Librería:
Valoración
Descripción Condición: Gut. Auflage: 4th International edition. 624 Seiten ex Library Book Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1130 25,0 x 20,2 x 2,6 cm, Taschenbuch. Nº de ref. del artículo: 372983
Comprar usado
EUR 16,49
Convertir moneda
Gastos de envío:
EUR 24,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío